如果你对房地产销售有意向，并且想找一个氛围好的团队，可以耐心阅读，相信你看完以后，会认真考虑来到我的团队，一起缔造合肥第一门店。职位介绍：职位;房地产销售顾问，销售专员，销售主管，新房、二手置换，租赁都有做。年龄;20-35周岁晋升渠道：助理经纪人- -经纪人- -高级经纪人- -M店经理- -高级店经理- -商圈经理- -大区总监先说说我的团队，都是年轻人，有激情有活力，我个人做经纪人也曾5天开三单，一个月开6单，我们团队所有成员等待你的加盟，我们等你想要开心工作，玩着挣钱，来链家，找我，加盟我的团队！再说下这个行业，很多人不太了解房地产经纪行业，这个行业在未来很长一段时间内都会是热门的销售行业，城市化进程到一定的阶段必然会产生更多的二手房和新房，城市化进程越高，二手房所占比列越大，就目前合肥的发展来说，二手房所占比列也会越来越大，市场空间也会逐年增加，对于从事这个行业来说，未来的市场也是很可观的。1、贝壳找房，链家网两大平台费免费使用，不用担心客户来源，不愁没有客户，不用像其他那样需要花钱买各种外网端口。2、完善的培训机制和晋升机制，入职五天四夜新人训，开启知识启蒙，加上中级衔接训，高级衔接训，大区各种培训，店面培新，让你在最快时间掌握各项基本知识，快速进入节奏，只要有能力，晋升只是你想不想的问题。3、链家没有虚假房源，没有吃差价，没有弄虚作假，在全行业我们的口碑是最好的，你不需要花太大的精力去获取信任。4、内部公平竞争，有完善的体质和制度，保护每一个经纪人的利益，在链家，我们都是抬头挺胸的经纪人。做这个行业没有太多要求，只要足够勤快，会学习会总结，短则两三个月，长则半年，月入破万很容易，没有上线，上线在你自己那。岗位要求：1.统招专科及以上学历，热爱销售工作；2.善于沟通，有较强的语言表达能力；3.有较强的进取心、学习能力，勇于挑战自我，不甘平庸；4.有较强的服务意识，热爱销售工作。福利待遇：1、高底薪 高提成：底薪3000元 500元 500元 高额提成（20%—75%） 保险（社保 商保）2、公平的晋升机制，广阔的发展空间。链家地产为您提供明确的晋升标准与晋升体系，链家拥有8000余家直营连锁门,截止到2018年，已在全国30多个城市设立分公司，公司为员工提供更大、更广阔的发展空间。3、完善的培训体系。链家拥有链家专有培训基地，链家学院，专业培训讲师。为所有经纪人开设新人训、在职经纪人能力提升衔接培训、新任店经理培训，店经理管理培训等，一整套完善的培训机制。4、标准化培养，快速的成长（经纪人工作的一天、店经理能力提升、带看九要素、业务奇妙等式等）5、学历提升。公司为打造内部积极主动的学习氛围，提升员工综合素质，为企业持续发展助力，公司举办专升本，本升研究，研读博的学历提升，目前已有800位链家同事在北京师范大学、北京外国语学院在读。6、互助金。链家的成长，离不开每一位同事的付出和所有家人的支持，特此成立链家地产互助基金。互助金成立五年来，共救助链家员工及家属900余位。2019年我们会将温暖延续。9、精英社。链家地产最高荣誉舞台，每年给予精英社成员更多的激励奖励。10、强大的后台支持系统（link、AFA、EHR、VSS、链家QQ、homesoso、homebook等）11、O2O的方式改善客户体验是未来的趋势，今天的线上服务商和线下服务商未来会趋于一致。链家网将会提供不一样的服务体验。工作内容：1.负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务；2.了解客户需求，帮助客户匹配适合的房子，并负责业务跟进和后续服务工作。